Globálním cílem OPLZZ je zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti lidí v České republice na úroveň průměru 15 nejlepších zemí EU.
Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců v oblastech, které pomohou zvyšovat jejich kvalifikaci. Projekt je určen pro všechny stávající zaměstnance ve výrobě, ale i management společnosti, celkově zahrnuje 434 osob. Projekt byl zahájen v říjnu 2010 a poběží 24 měsíců.
Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a úrovně poskytovaných služeb. Jednotlivé aktivity projektu jsou zaměřeny na interní i externí vzdělávání. Cílů bude možné dosáhnout pouze tehdy, pokud společnost dá svým zaměstnancům příležitost trvale rozvíjet jejich znalosti a schopnosti ve vztahu k jejich práci a umožní jim podílet se tak na úspěchu firmy.
V rámci projektu se již zaměstnanci školí nebo v blízké době budou školit v následujících oblastech vzdělávání:
- měkké dovednosti (na dodavatele bylo provedeno výběrové řízení)
- environmentální management
- PC dovednosti
- svářečské kurzy (na dodavatele bylo provedeno výběrové řízení)
- kurzy angličtiny (na dodavatele bylo provedeno výběrové řízení)
Další kurzy budou realizovány průběžně.
Prozatím do vzdělávání vstoupilo 139 zaměstnanců z 434 plánovaných.
O společnosti BOSAL ČR
Společnost BOSAL ČR je dceřinou společností nizozemské společnosti Bosal Holding BV, založené roku 1923, pro níž pracuje celosvětově více než 6 500 zaměstnanců. Je předním světovým výrobcem výfukových systémů, produkce je určena pro prvovýrobu a trh náhradních dílů.
Působení společnosti na českém trhu bylo zahájeno v roce 1993 budováním obchodních kontaktů a distribuční sítě, jež se stala základnou pro obchodování s předními světovými výrobci automobilů. V roce 1998 byla zahájena vlastní výroba, která byla zařazena do sítě výrobních a vývojových kapacit skupiny Bosal. Mezi její produkty patří výfukové systémy, katalyzátory, tažná zařízení, střešní nosiče, trubky, regály a autopříslušenství.